evaluación de perfil
Uno de los factores clave de éxito para la retención de talentos en tu organización es brindarles la oportunidad de conocerse mejor y que estén asignados a un cargo conforme a sus características.
Aumentá la
Motivación
Disminuí la
Rotación
Conocé a tu Equipo
Revolucioná la vida de tus personas
Tenemos un partnership y al mismo tiempo somos sub distribuidores oficiales de TTI Sucess Insight's. Todas nuestras herramientas están científicamente aprobadas y tienen un ratio de asertividad del 90%.
Perfil DISC: Te permite evaluar a tus personas para mejorar la productividad en el trabajo, comunicación y trabajo en equipo
Fuerzas Impulsoras: Conocé tus pasiones, las fuerzas impulsoras definen qué te motiva a actuar y hacer las cosas. Aplicándolas con un proceso de Coaching puede lograr un impacto enorme en su valoración de vida. Una vez que sepa qué es lo que le motiva a actuar estará en condiciones de entender por qué se generan los conflictos.
Valor que aporta a la organización: Al identificar las habilidades, la organización puede desarrollar un sistema para capitalizar su valor en la empresa, haciéndole formar parte integral del equipo.
Percepciones: brinda información sobre la percepción que la persona tiene sobre sí mismo y sobre cómo, bajo ciertas condiciones, lo ven los demás.
Descriptores: Describe cómo resuelve problemas y enfrenta desafíos, influencia a personas, responde al ritmo del ambiente y cómo responde a las reglas y procedimientos impuestos por otros
Jerarquía Conductual: nos muestra el comportamiento observable y las emociones, contribuyen a que alcance el éxito en su trabajo.
Fortalezas y Limitaciones: conocé los ámbitos en los cuales pueden demostrar mayor o menor desempeño.
Visión del Mundo y Uno mismo: se refiere a la forma en que la persona se vé a si misma y el mundo que lo rodea.
