avaliação de perfil
Um dos principais fatores de sucesso para reter talentos em sua organização é dar a eles a oportunidade de se conhecerem melhor e serem designados para uma posição com base em suas caracterÃsticas.
aumentar o
Motivação
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Rotação
conheça sua equipe
Revolucione a vida do seu povo
Temos uma parceria e ao mesmo tempo somos sub-distribuidores oficiais da TTI Success Insight's. Todas as nossas ferramentas são aprovadas cientificamente e possuem um Ãndice de assertividade de 90%.
Perfil do DISCO:Permite avaliar seu pessoal para melhorar a produtividade no trabalho, comunicação e trabalho em equipe
Forças condutoras: Conheça suas paixões, as forças motrizes Eles definem o que o motiva a agir e fazer as coisas. Aplicando-oscom um processo de Coaching pode conseguir um enorme impacto na sua avaliação de vida. Depois de saber o que o motiva a agir, você estará em condições de entender por que os conflitos são gerados.
Valor que traz para a organização: Ao identificar as competências, a organização pode desenvolver um sistema para capitalizar o seu valor na empresa, tornando-as parte integrante da equipa.
Percepções: brinda información sobre a percepção que a pessoa tem de si mesma e sobre como, sob certas condições, os outros a veem.
Descritores: Descreva como você resolve problemas e enfrenta desafios, influencia pessoas, responde ao ritmo do ambiente e como você responde a regras e procedimentos impostos por outros
Hierarquia Comportamental: nos mostra comportamentos e emoções observáveis, que contribuem para alcançar o sucesso em seu trabalho.
Pontos Fortes e Limitações: conhecer as áreas em que podem demonstrar maior ou menor desempenho.
Visão do mundo e de si mesmo: refere-se à maneira como a pessoa vê a si mesma e ao mundo ao seu redor.
